Varje enskild dag vid Arméns jägarbataljon är en stimulerande och utvecklande tid, variationerna är stora och kamratskapet i jägarförbandet saknar motstycke. Om en knapp vecka börjar granskning av de ansökningar som har inkommit, för tjänster vid Arméns jägarbataljon.
Soldatavtalet innebär tidsbegränsad tjänst i som längst åtta sammanhängande år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Under provanställningen erbjuder Försvarsmakten fritt boende på kasern.
Tillvaron i ett stående förband kan generellt delas in i olika faser eller skeden. Som exempel och för att beskriva dessa utgår vi från en förbandsenhet (exempelvis pluton eller skvadron) som har varit insatt i en operation. Den teoretiska beräkningsmodellen innebär att ett förband ska kunna vara insatt var 18:e månad men detta är mer än princip än en permanent regel. Tre övergripande faser eller skeden kan sägas förekomma med ungefär innehåll enligt nedan:
- Inledningsvis (efter insats/hög beredskap för insats) genomförs återhämtning eller reorganisation. Syftet med detta är dels att återta personlig soldatfärdighet och färdighet i sin specifika befattning, dels omsätta materiel och i vissa fall utbildas på ny materiel, dessutom tillföra personal till vissa enheter om några kollegor ska avsluta sin tjänst.
- Därefter sker en förbandsuppbyggande utbildning och övning i syfte att samträna grupper, plutoner och skvadroner samt bataljonen. I detta skede kan det även förekomma olika former av värderingar eller certifieringar av förbandsenheternas förmåga och kapacitet samt samövningar med andra förband.
- Slutligen genomförs riktad utbildning och övning inför insats eller period av hög beredskap för insats.
Tiden mellan insatser eller mellan insats och period av hög beredskap för insats kan kallas för en regelbunden utbildnings- och övningscykel. Denna period kan vara ungefär 1,5 år. Inom en sådan period ingår även kurser och ledigheter. Viss utbildning och enstaka övningar kan ske utomlands. När ett förband är insatt i en operation skapas i och för sig erfarenhet och förmåga men de uppgifter som löses och den verksamhet som bedrivs, omfattar i regel endast en mindre del av de förmågor och kapaciteter som förbandet ska inneha enligt en sorts kravspecifikation. Dessutom kan kravspecifikationen komma att förändras eller variera avseende prioritering inom vissa verksamhetsområden. Det är bland annat därför det krävs en regelbunden utbildnings- och övningscykel.
Vår bedömning och internationella erfarenheter är att tjänstgöringstiden kommer variera från person till person. Vissa personer vill vara anställda upp till cirka tre år, några i en något längre period och några personer under det maximalt tillåtna sammanhängande antal åren. När den enskilde vill göra något annat säger han/hon upp sig från tjänsten, precis som vilket arbete som helst. Soldatavtalet innebär dessutom att det är möjligt att återkomma till Försvarsmakten efter en tid som civil.
Varje soldat har möjlighet att utvecklas och avancera till en högre nivå (OR) och därmed högre grad och grundlön. En soldat kan efter hand bli antingen ställföreträdande gruppchef eller om man är synnerligen lämpad även gruppchef och en ställföreträdande gruppchef kan bli gruppchef. Det är bland annat därför det är olika nivåer i respektive grupp. Det är även möjligt att utvecklas inom en annan verksamhet eller funktion som finns till buds i bataljonen, än den man valde att börja vid.
Arméns jägarbataljon har utvecklade förbandsutbyten med vissa utländska förband och detta medför både samövningar i Sverige, företrädesvis i Arvidsjaur-området eller annan del av norra Sverige eller både och, samt i respektive förbands land. Dessa samövningar genomförs på ett ambitiöst sätt och både prövar och ökar förbandets förmåga, i realistiska scenarion. Åtminstone en övning utomlands kan förväntas ske under utbildnings- och övningscykeln och likaledes minst en samövning med utländskt eller utländska förband i Sverige under samma period. Målsättningen är även att vi regelbundet deltar i den större internationella vinterövningen i Nordnorge, med de förbandsenheter vi kan avdela för tillfället.
För oss på jägarbataljonen genomförs även regelbunden utbildning och övningar i bergsterräng, både under barmarks- och vinterförhållanden. Målsättningen är att varje officer, gruppbefäl och soldat har en grundläggande nivå avseende klättring och firning, detta för att förbandet ska kunna genomföra operationer i bergsterräng. Vid bataljonens bergspluton finns personal med en mycket hög personlig färdighet samt att plutonen har hög taktisk och stridsteknisk förmåga i bergsverksamhet. Jägarbataljonen ska kunna genomföra operationer och lösa uppgifter även i andra restriktiva och påfrestande terrängförhållanden, exempelvis skogsterräng och i områden som är beskuren av vattendrag eller sjösystem. Dessa särarter kräver robusta officerare, gruppbefäl och soldater och robustheten skapas genom utbildning och övningar. Men förbandet ska även kunna verka i bebyggelse och även detta är en del av utbildnings- och övningsverksamheten vid jägarbataljonen.
Intensiteten i utbildnings- och övningsverksamheten vid jägarbataljonen, inom den så kallade regelbundna utbildnings- och övningscykeln, anpassas och varieras över tiden. Personlig soldatfärdighet och färdighet i specifik befattning har hög prioritet. När förbandet ska genomföra eller delta i övningar sker detta i så stor utsträckning som möjligt enligt de rutiner som tillämpas vid operationer och insatser.
Dagarna de veckor eller perioder som inte innehåller övningar är i regel åtta till ibland tolv timmar långa. Men inom denna ”arbetstid” inryms enskilda förberedelser och åtgärder efter ett utbildningspass, såsom exempelvis vapenvård. Enstaka dagar kan i sin helhet bestå av vård eller anpassningsåtgärder av sin egen utrustning. Vissa dagar kan vara extremt intensiva i sin karaktär.
/Kn Johnson
Chefen för Arméns jägarbataljon har nöjet att inbjuda yrkes- och reservofficerare, tidigare eller nu tjänstgörande vid förbandet, till högtidighållandet av Nowodwor.
Social Media